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人力资源管理(独立本科段)考试计划

专业代码:A020218
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
1 03708 中国近现代史纲要 2 16门课程(不含毕业论文)
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语(二) 14
4 00051 管理系统中计算机应用(二) 3
00052 管理系统中计算机应用(上机) 1
5 00152 组织行为学 4
6 00810 人力资源管理(二) 4
7 02628 管理经济学 5
8 05962 招聘管理 4
9 05963 绩效管理 4
10 05964 人事人才政策与管理实务 4
11 05965 人才资源优化策略 6
12 05966 劳动政策分析 5
13 05967 人力资源管理法律基础 5
14 06091 薪酬管理 6
15 06092 工作分析 4
16 06093 人力资源开发与管理 6
21 06999 毕业论文 不计学分
合计     81
17 00511 档案管理学 6 换考英语(二)的选考课程,不少于14学分
18 03350 社会研究方法 4
19 05968 人才中介职业规范 5
20 05969 人力资源战略与规划 5

说明:
1.撰写毕业论文要求:应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。

2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考 人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才 中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。

3.凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段),无需加考。 4.年满35周岁及以上的考生可免考英语(二),但须换考三门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。

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