上海师范大学夜大学外聘教师管理办法

 

为了满足学校成人高等学历教育的需求，充分利用校外教师资源，以解决我校部分课程授课教师紧缺的问题，针对夜大学外聘教师的现状，按照任教资格的审核要求，特制定如下外聘教师管理办法。

一、选聘条件

1、坚持党的基本路线，热爱祖国，热爱党的教育事业，热爱学生、关心学生，有较强的责任感，业务基础较好，具有中级职称以上的教师，均可作为选聘对象。

2、一般理论课教师须具有高校任教经历，且具有高校教师资格证书或高校教师系列专业技术职称。

3、对于一些特殊的专业课程，尤其是实践性、操作性、应用性较强的课程，可选聘专业技能强、业务精通的非高教系列的专家、能手或社会知名人士任教。

4、对于临时选聘研究生代课任教的，须提前申报夜大学办公室备案听课，经教学专家或视导员听课后认可，夜大学办公室审核备案后，方可担任教学工作。

5、外聘教师须身体健康，无重大疾病，能胜任受聘课程的教学工作，年龄一般不得超过68周岁。

二、聘任办法

开学二周前，各学院统一填妥“外聘教师审核登记表”和“上海师范大学兼职教师聘任协议”并附身份证、教师资格证、学历证书复印件，经学院领导批准后，交夜大学审核备案。如有聘请研究生上课的学院，须同时填写“拟聘教师（非高教资格）教学/听课安排表”，经审核通过后，由夜大学统一签订上海师范大学兼职教师聘任协议。

三、外聘教师职责

外聘教师应认真履行以下职责：（1）凡经夜大学正式聘用的教师，应坚持教书育人的原则，认真遵守《师德公约》。（2）外聘教师应根据上海师范大学《教师课堂教学规范》的要求，组织开展教学实践活动。（3）教师在接受教学任务之前，必须做好课前准备工作，熟悉课程的教学大纲，选订教材，制定教学进度计划，并填写“教学进度表”。课前认真备课，写好教案。（4）在教学过程中，教师要根据成人学生的特点组织教学，激发学生的学习主动性和自觉性。

四、外聘教师的管理

各二级学院主管副院长负责外聘教师的管理，具体包括：（1）审核“外聘教师审核登记表”及外聘教师的所附材料。（2）考核外聘教师的教学能力，至少随堂听课一至二次，严把教学质量关。（3）负责对外聘教师的课堂满意度进行测试，及时了解课堂教学的反馈信息，对每一个外聘教师要有一个正确的评价。（4）负责做好外聘教师的解聘工作。对学生反映不良、教学效果差，或造成严重教学事故，或身体状况不佳，或其他原因不能完成教学任务的外聘教师，应及时做好解聘工作。

五、附则

本管理办法解释权属于继续教育学院，自公布之日起执行。

 

 

上海师范大学继续教育学院

2009年9月