2017年继续教育学院党总支工作总结
发布人:朱跃  发布时间:2017-12-29   动态浏览次数:811

2017年,在校党委正确领导下,继续教育学院全体同志深入学习贯彻党的十八大、十九大精神,加强思想政治建设、作风建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设,开展“两学一做”专题教育活动,深度研讨、深化认识,加强自身建设,努力做好本职工作。 

一、加强学习,提高思想政治建设

学院党政班子把理论学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种理想追求、一种工作需要来抓。特别是注重学习制度建设,以制度保障、规范和深化学习,提高学习质量,联系实际,讲求实效。我们采用自学、集中学习、调查研究、网上学习、主题发言、专题研讨、观看录像和展览等灵活多样学习形式,营造生动活泼的政治学习氛围,提高政治理论学习的实效。一般情况下每两个月安排一次中心组专题学习,我们学习了《中国共产党党章》、《中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例》、《学党章党规学系列讲话做合格的党员干部》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中国共产党的九十年》、《习近平谈治国理政》、《学习高校思想政治工作会议精神》、《在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神》、《习近平“一带一路”高峰论坛系列讲话精神》《发展中国理论 传播中国思想(2017-05-18)》、学习市教委关于高等学历继续教育的相关文件、学习党的“十九”大会议精神结合工作还学习了《胜在执行力,赢在责任心》《疯狂行动力》等。

二、实行集体领导,发挥发挥教代会作用,推进民主管理

学院实行党政集体领导,分工负责的领导体制,书记负责学院党建、精神文明建设和思想政治工作,保证党和国家的路线方针政策和学校各项决定在学院的贯彻执行,支持并监督院长履行其职责。院长负责学院行政工作,对学院的教学和行政事务行使管理职责。学院党政班子对学院的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用,都经集体讨论做出决定,落实“三重一大”制度。

明确每年定期召开1-2次教代会,学院重大政策的出台与调整,事先均听取教代会代表的意见,形成了学院所有重大事项均经过教代会通过后才能付诸实施的制度。2017年学院各部门结合自身的工作,全面梳理、制定、修改了一系列管理性文件和规章制度。《继续教育学院高等学历教育管理制度汇编》、《继续教育学院非学历教育管理制度汇编》、《继续教育学院行政管理制度汇编》、《继续教育学院党务公开管理制度汇编》、《继续教育学院财务管理制度汇编》等。

三、加强基层党建工作责任制 

1、建立健全党建工作制度

学院党总支组织制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等,并多次进行修改完善。为保证党建工作有计划、有步骤地开展,根据学校党委统一部署,学院党总支会同各支部根据实际情况,制订切实可行的工作要点和实施方案,并及时下发,保证了工作顺利完成。

2、及时换届,加强支部班子建设

2017年学院党总支和第三支部班子进行班子换届选举,加强党总支和支部班子建设,确保了党总支和支部工作的正常进行。

3、党建课题

通过学校党建课题“完善制度建设、促进学校继续教育的转型发展”的研究,进一步加强和完善制度建设,强化领导班子和党员作用,凸显干部和党员在转型发展中的重要作用、领导作用、示范作用和岗位建功作用。规范学校继续教育的办学、规范继续教育的工作流程。目前已经修改、废除和新建各项制度114项。

4、“一院一品”项目建设

用肖像印的艺术形式,展示上海师大名师先贤(《师道永恒》第一册所列16名)和中国近现代文化名人(50名)的风采的一院一品项目建设,极大提高继续教育学院和夜大学在学校的知名度和美誉度。同时也能提升我校的整体文化内涵和社会影响。通过对这些名师和名人肖像印的集中展示,和生平事迹介绍,可对参观者(广大师生为主)潜移默化地起到教化作用。对美术类学生和师生中的美术爱好者会能起到直接教育作用。

5、岗位创建行动

学院党总支要求学院二个在职党支部,认真制定“两学一做”学习计划,精心准备、严格落实、及时总结。在一系列学习的基础上,支部党员理论水平得到提升,先锋模范作用更加突出,支部凝聚力进一步加强。每位党员从我做起,心系集体,甘于奉献,全员投入“模范支部”的创建工作,决心打造一个思想先进、业务突出、团结和谐的先进支部。第二党支部党建工作获上海师范大学优秀组织生活案例奖。

6、区域化党建活动

从2017年5月24日邀请康健街道党工委书记萧兆铭、夏老师来院与党政班子共同探讨:发挥学院党建服务功能,充分用好继续教育平台优势,与社区开展互动互联的思路开始,已经和徐汇区康健街道、奉贤区海湾镇明城、世茂两居民区,开展“结对”共建实施方案。分别为康健街道和海湾镇开展“康健市民大讲坛”、十九大精神宣讲,探讨单位发挥基层党组织党员引领作用,推动社区政治思想、文化、社会主义核心价值观建设的途径。

7、信息化建设

完善党建信息化工作平台的建设是当前新形势下顺应时代发展的必然趋势,是提高党建管理水平,推进党的先进性建设的必然要求,有助于提高党建工作开展的效率,能够增强党的凝聚力和吸引力。

8、建立关爱制度,凝聚教职员工

在学院党总支的支持下,由工会牵头,建立了较为完善的《继续教育学院“关爱”工作实施细则》,对学院关爱的对象、范围等内容作了明确规定,为关爱工作提供了规范的制度保障。五年来,学院党政班子成员“冬送温暖,夏送清凉”,走访在职和离退休教职工做到全覆盖,爱心基金和爱心点燃希望二个100%。同时,在学院行政部门的支持下,党总支领导工会组织开动脑筋,创新形式,积极策划学院运动会、教工摄影比赛、家属联谊活动等多项集体活动,通过这些活动的开展,激发了教职员工的爱院之情,增强了教工队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

四、落实党风廉政建设责任制

1、强化纪律规矩意识,落实管党治党主体责任

引导广大党员牢固树立“四个意识”,坚决贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,使全体党员始终在思想上政治上行动上与习近平为核心的党中央保持高度一致; 坚持党要管党、从严治党,认真履行“第一责任人”的职责。

2、层层落实党风廉政建设责任制

层层落实党风廉政建设责任制,在党政“一把手”负总责的基础上,建立《党风廉政建设责任分工》把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员,制订“一岗双责”岗位责任细则,明确分管领导“一岗双责”中党风廉政建设的具体任务和领导责任,明确惩戒性规定。并以签定《岗位工作责任书》《廉政承诺书》《岗位工作廉政风险预警防范责任书》《安全防范责任书》以及建立的“会议管理办法”、“财务内审规定”的形式将责任制向部门、个人进行延伸,做到目标明确,责任到人。把握运用好“四种形态”,夯实主体责任。通过有效履行监督责任推动主体责任落实,狠抓压力传导。

3、严抓八项规定精神落实

聚焦“四风”问题,狠抓“八项规定”的落实,严控“三公”经费出口,严守高压线;以作风建设为重点,围绕“两学一做”学习教育的要求,将“岗位创建行动”落到实处;强化对各类办学的规范管理,严格执行“继续教育项目合同审批实施细则”,牢牢抓住学校的办学权和教学权,管控风险,消除隐患,努力提升办学质量。

4、强化监督管理。

强化党务院务公开,重点在规范公开程序和内容上下功夫,明确公开的内容范围,按规定的公开程序,针对党总支、班子会等讨论决的重大事项、财务收支情况等,利用全院教职工会议、公开栏、学院主页等形式把群众最关心的事情及时公开;通过征求意见、召开座谈会等形式,进一步拓宽公开渠道和监督渠道,接受群众监督。

五、落实全国高校思政工作会议精神的情况 

1、加强学院党政班子的主体意识

深刻认识做好思想政治工作是领导干部的政治任务,每一个领导岗位都是思想政治工作的工作站,每一名领导班子成员都是党的思想政治工作者。加强干部队伍思想建设,进一步增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、加强学院中心组学习和学院教职工政治理论学习

结合国家时政热点和学校、学院中心工作,重点聚焦党的十八届六中全会、新形式下高校思想政治工作、高等继续教育改革转型、学校继续教育“十三五规划”、国内外政治经济形势,助力学校双“一流”建设等专题,积极提高理论素养,凝聚人心,形成发展共识。加强落实学院周三下午教职工学习、学院教职工大会、学院中层干部学习,联系工作实际,讲求学习实效,严格考勤,建立健全学习制度。

3、充分利用学校二级学院院长 

继续教育的学生和高校全日制学生有比较大的区别,学生来自社会的四面八方,大多是利用业余时间来学校学习,必须围绕学生、关照学生、服务学生,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养,让学生成为德才兼备、全面发展的人才。通过二级学院分管院长,抓好班主任、学院教务员和任课教师的这个环节。要旗帜管总,立德树人。坚持社会主义办学方向,切实加强和改进继续教育学生的思想政治工作,促进高校和谐稳定和培育优良校风学风;始终坚持培育和弘扬社会主义核心价值观,针对继续教育学生群体特点,发扬理论联系实际的学风,凸显高校在科技进步、文化传承和精神文明中的主体作用。

4、加强党员组织生活和政治学习

加强党员组织生活和政治学习, 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上深化拓展,深入学习党章党规党纪,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,把坚定理想信念摆在首位;在“做”上深化拓展,根据学习教育开展情况和党员干部现实状况,进一步聚焦解决突出问题,不断坚定和提高政治觉悟。

六、存在的问题

1、党总支班子成员的理论水平和领导能力有待进一步提高

班子成员没有腾出足够的时间和精力进行党建理论研究,尽管也参与了学校的各项理论学习活动,中心组学习也得到坚持,但总体上对理论钻研不深,更缺乏系统的研究。尽管从眼前看来无碍大局,但潜在的隐患不容忽视,长此下去,将影响党的执政能力的提升。

2、党总支的工作创新不够,学院发展的步伐相对较慢

2017年继续教育事业有了一定程度的发展,学院党总支踏实工作,确保了学院的稳定,促进了学院的发展,也取得了一些成绩。但是,反思过去的工作,学院党总支也深感愧疚,学院党总支在工作中求稳有余,锐意进取不够,引导学院改革的力度十分有限,在高等教育事业加快改革和发展的大形势下,党总支必需改变观念、锐意进取、勇于创新,引领学院深化改革,加快发展步伐。

3、党群联系不够紧密,化解矛盾的措施不够有力

随着学院的办学规模不断扩大,有力地服务了上海的社会发展和经济建设,也为学校带来了可观的经济效益。但是,在事业发展的同时,学院党总支在回顾过去的工作时也深感愧疚,为了完成各项工作任务和硬性指标,忽略了对教职员工思想的深入调研,没有准确把握党内外群众的思想脉搏,干部与干部,干部与群众,部门与部门之间的思想沟通和交流不够畅通,教职员工对某些问题的认识出现了不对称的现象,形成了一些隔阂和矛盾。这和党总支的工作作风不够扎实、化解矛盾的措施不够有力不无关系,有待今后进一步加以改善和提高。

4、学院的文化建设有待进一步提高

学院办公条件改善了,但是在精神文明建设,办学理念、制度建设和环境文化建设还要进一步加强。



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