根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，为强化学院党支部书记的党建意识，落实党支部管理责任，提高党支部管理水平，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，制定本制度。

一、述职评议时间。

述职评议工作每年一次，述职评议工作可与单位干部年度考核(或民主评议党员)工作同步进行。

二、述职评议程序

(一)述职前准备：党支部书记进行工作自查，总结工作经验，查找问题不足，明确努力方向。撰写好党建工作述职报告(1000字左右)。

(二)述职评议。召开述职评议大会，按照会议述职、民主评议程序进行述职评议。党支部书记向学院党总支述职，接受参会人员的评议。参加述职评议会议人员填写《基层党支部书记测评评议表》。

(三)述职后整改。针对述职评议中发现的问题和不足，党支部书记要制定整改落实方案，明确整改时间、措施。下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受学院党总支和其他党员、群众的监督。

三、述职评议的有关要求

(一)加强领导。述职评议工作是推进基层党建工作的重要举措，学院党总支统筹兼顾，周密部署，确保工作实效。述职对象要根据评议中提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，认真研究提出整改措施，切实抓好落实，为进一步提高基层党组织建设水平和质量打下基础。

(二)抓住述职重点。突出党支部书记主体责任，重点陈述自身抓基层党建、履行直接责任人的情况，谋划基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步工作措施打算。述职报告不要面面俱到，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。

(三)精心组织实施。认真做好述职评议的材料准备和会议筹备，严肃认真地完成好此项工作。述职评议形成的档案材料(如党建述职报告、评议表及汇总表、会议记录、整改措施等)，及时归入党建工作档案。