人力资源管理

本专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，能够运用计算机技术和掌握一定的外语阅读能力，能够实施现代人力资源管理运作的管理人才。

法政学院确立的教育宗旨为：为社会输送具有科学精神、民主精神、创新精神、人本主义精神以及具有社会责任感的人才。

（一）思想道德素质

（1）学习并把握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理和基本精神，养成良好政治素养和政治责任感，树立正确的人生观、世界观和价值观。

（2）学习并热爱中华民族优秀文化，爱党爱国爱人民，具有良好社会素质和社会公德以及对于社会的敬业奉献精神。

（3）学习并养成体育、美育、文学等基本素养，养成高尚情操和审美观念，具有健康审美情趣和心理素质。

（二）知识业务素质

（1）掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和知识。

（2）掌握人力资源管理的定性、定量的分析方法。

（3）具有较强的人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

（4）熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

（5）了解本学科理论前沿与发展动态。

（6）具有较强的计算机应用能力和实践动手能力。

（7）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究能力。

（8）具有一定的中文、外文语言与文字表达能力。

（三）生理心理素质

（1）达到国家规定的大学生体育合格标准。

（2）具有良好的社会适应能力和心理素质。