人力资源管理
人力资源管理(独立本科段)考试计划 

专业代码:A020218
序号课程代码课程名称学分备注
103708中国近现代史纲要216门课程(不含毕业论文)
203709马克思主义基本原理概论4
300015英语(二)14
400051管理系统中计算机应用(二)3
00052管理系统中计算机应用(上机)1
500152组织行为学4
600810人力资源管理(二)4
702628管理经济学5
805962招聘管理4
905963绩效管理4
1005964人事人才政策与管理实务4
1105965人才资源优化策略6
1205966劳动政策分析5
1305967人力资源管理法律基础5
1406091薪酬管理6
1506092工作分析4
1606093人力资源开发与管理6
2106999毕业论文不计学分
合计

81
1700511档案管理学6换考英语(二)的选考课程,不少于14学分
1803350社会研究方法4
1905968人才中介职业规范5
2005969人力资源战略与规划5

说明: 
1.撰写毕业论文要求:应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。 

2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考 人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才 中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。 

3.凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段),无需加考。 4.年满35周岁及以上的考生可免考英语(二),但须换考三门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。