人力资源管理专业（专科）考试计划 | ||||
专业代码:A020205 |
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | |
2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
3 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | |
4 | 04729 | 大学语文 | 4 | |
5 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
00019 | 计算机应用基础(上机) | 2 | ||
6 | 00020 | 高等数学（一） | 6 | |
7 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | |
8 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |
9 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |
10 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | |
11 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |
12 | 00163 | 管理心理学 | 5 | |
13 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
14 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | |
15 | 00107 | 现代管理学 | 6 | |
合计 | 75 | 15门课程 |
说明: 1.撰写毕业论文要求：应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。 2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考 人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才 中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。 3.凡国家承认学历的各类高校（含自考）专科及以上毕业生可直接报考本专业（独立本科段），无需加考。 4.年满35周岁及以上的考生可免考英语（二），但须换考三门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。 5.考生已通过《毛泽东思想、邓小平理论概论和“三个代表”重要思想概论》课程的可替代《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》 |